辽宁锦州：逐年持续扩大就业见习规模

近日，为切实解决高校毕业生就业难等问题，鼓励大学生就业择业，根据国家人力资源和社会保障部等七部门印发《关于进一步加强就业见习工作的通知》相关文件精神，锦州市人力资源和社会保障服务中心在努力做好“六稳”工作基础上，落实“六保”任务，将高校毕业生就业作为稳就业保民生工作的重中之重，坚持为高校毕业生送政策、送服务、送岗位，千方百计促进高校毕业生实现就业。通过丰富就业渠道、提升就业能力、突出创业带动就业并举，聚焦未就业毕业生，提供“不断线”就业服务。一是认真谋划抓进度。市人社局深入企事业单位，做好就业见习政策宣传工作，鼓励他们申报高校毕业生就业见习基地，承担社会责任，开发优质见习岗位。同时，收集梳理已有见习基地上报的见习岗位信息，并通过“锦州人社服务”公众号对外公布。二是瞄准对象抓开发。对离校2年内未就业的高校毕业生和16－24岁失业青年，及时进行信息登记，以便后期根据其学校和专业有针对性地安排就业见习岗位，实行精准帮扶；积极引导各中小学和民办培训教育机构，开发师范类见习岗位，帮助师范类毕业生获得见习机会，通过见习来提升自身素质和就业技能，以在未来实现稳定就业。今明两年，锦州市将持续扩大见习规模，见习岗位总量不低于上年，完善见习管理制度、规范见习组织实施、保障见习人员待遇、做好全程服务，把有需求的青年都组织到见习活动中，最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。鼓励依托市本级经济技术开发区和各县市区开发区、产业园、科技园等拓展见习单位，稳定持续提供见习岗位。丰富民营企业、国有企业、事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等领域岗位来源，更多募集管理、技术、科研类岗位，满足多元见习需求。